Husøkonom Scandic Voss

Om arbeidsgiveren

Scandic er Nordens ledende hotellkjede med 280 hoteller i 6 land, hvorav over 85 av disse ligger i Norge. Hver dag jobber våre 14.000 medarbeidere med ett mål for øyet, å få gjestene våre til å føle seg velkommen hos oss. Som Nordens mest bærekraftige hotellkjede fokuserer vi alltid på miljø, samfunnsansvar og tilgjengelighet.

DO YOU SHARE OUR VALUES?

BE A PRO - GROW IN YOUR ROLE AND THE ORGANISATION

You are empowered to go in your desired direction, whichever that might be.

BE YOU - AMONG FRIENDS

You can be yourself at Scandic, that’s how we are able to give that genuine personal service to our guests. We don’t always know what challenges we will face during the day, but we will solve them together.

BE CARING - FOR THE BENEFIT OF TOMORROW

We will challenge you to take initiatives to accelerate the positive change for earth and build this and future generations as a whole.

BE BOLD - MAKE YOUR ACTIONS MATTER

You are trusted to step out of your comfort zone and make a difference. We have the muscles to make use of great initiatives.

Husøkonom på Scandic Voss

VI HAR ROM FOR DEG
Husøkonom – stolthet i å gi fine opplevelser

Vi søker Husøkonom til Scandic Voss. Husøkonomen inngår i hotellets lederteam, og rapporterer til Hotelldirektør.

Arbeidsoppgaver

• Hovedansvar for renholdet av alle hotellrom og fellesarealer
• Sikre at avdelingen innfrir forventningene til lønnsomhet, kvalitet og gjestetilfredshet gjennom effektiv drift og styring
• Personalledelse, herunder rekruttering, opplæring og utvikling av medarbeidere.
• Lede etter våre prinsipper; Inspire, Empower, Build Trust & Collaborat
• Resultatansvar; herunder vare-, drift- og personalkostnad
• Internkontroll og rapportering
• Sikrer gode rutiner og systemer for daglig kvalitetskontroll av rom iht. standards og konsept
• Sikre gode arbeidsrutiner for å skape ergonomisk bevisstgjøring
• Etablere et godt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og samhold
• Inngår i hotellets duty-ordning
• Stillingen rapporterer til Hotelldirektør og inngår i hotellets ledergruppe

Kvalifikasjoner & Utdanning

• Relevant utdanning
• Snakker et skandinavisk språk og engelsk flytende
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Kan vise til solide resultater fra lignende stillinger
• Erfaring med å lede et mangfoldig team
• God økonomiforståelse
• Sterke IT kunnskaper og entusiasme for digitale arbeidsverktøy
• Må kunne bygge et motivert og fleksibelt team med sterk samarbeidskultur

Personlige egenskaper

• En målbevisst, tydelig og selvstendig leder med en inkluderende lederstil
• Er svært detaljorientert og stiller høye krav til kvalitet
• Strukturert og resultatorientert
• Evne til å takle høyt arbeidspress
• Evne til å skape motivasjon og entusiasme
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner